Avantages sociaux | IT Corporate

Publié(e): Oct. 27, 2021

Rémunération directe ou indirecte : comprendre la pleine valeur de l'emploi

Les entreprises rémunèrent leurs employés de deux manières principales : directement et indirectement. La rémunération est souvent décrite en termes monétaires,...

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Le bien-être des employés dans la « nouvelle normalité »

2020 a été une année sans égal. Des conditions de marché extrêmement difficiles, des licenciements, des plans de chômage partiel et des périodes de télétravail...

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Améliorer le moral des employés et des clients grâce à la livraison de repas

La nourriture est souvent utilisée pour créer des liens sociaux, partager et générer de la bonne volonté. Les relations entre vous, les membres de votre...

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Publié(e): Févr. 01, 2022

Épuisement professionnel des employés : signes et mesures à prendre

Contrairement à d'autres problèmes de santé mentale, l'épuisement professionnel peut être directement lié au travail. Les professionnels de la santé signalent...

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Publié(e): Oct. 27, 2021

Les 3 principales raisons pour lesquelles votre transformation numérique des RH ne fonctionne pas

À mesure que les organisations accueillent davantage d'employés, les services numériques des RH deviennent de plus en plus essentiels. Toutefois, pour...

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Publié(e): Févr. 28, 2022

10 façons d'exprimer la reconnaissance des employés tout au long de l'année

Montrer sa gratitude est important lors des victoires dans votre entreprise, mais les lieux de travail remarquables trouvent des moyens de montrer leur...

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Publié(e): Oct. 25, 2021

Le guide ultime de l'acheteur d'IA dans les ressources humaines

Le télétravail s'accélère parallèlement à l'utilisation de programmes « hybrides », où certaines personnes travaillent au bureau et d'autres à distance....

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La gestion du personnel dans les organisations multiservices

Comment créer une approche plus efficace dans les secteurs des services et de la gestion des installations.Le cloisonnement des opérations empêche les...

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