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Quel est le rôle des RH dans la planification de la succession ?

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Aujourd'hui, la planification de la succession ne consiste pas seulement à trouver des remplaçants pour le PDG. Il s'agit d'identifier les postes critiques au sein des organisations, de reconnaître ceux qui ont le potentiel pour prendre le relais et de s'assurer qu'ils sont prêts le moment venu.Les équipes RH ont un rôle crucial à jouer dans la planification des successions d'une organisation. À lire dès maintenant pour en savoir plus.

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